В 2021 году работодатели и работники будут пользоваться новой нормативно-правовой базой в сфере охраны труда. Часть документов уже вступила в силу с первых чисел января, другие планируется ввести в течение года. До 1 января 2021 года действовало 113 правил по охране труда, а с наступлением нового года их количество значительно уменьшилось, и теперь существует 41 ПОТ. Многие правила были объединены в один документ.
Так, например, изменения коснулись особенностей работы дистанционных сотрудников, которые с 1 января четко прописаны в Федеральном законе от 08.12.2020N407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».
Вступил в силу и новый перечень работ, на которых нельзя использовать труд женщин. Документ был масштабно преобразован, и сейчас в нем указано только 100 производств, работ и должностей, на которых труд женщин ограничен. Ранее этот перечень содержал более 450 наименований.
Также разработан проект новой редакции Трудового кодекса. Работа над ним велась более пяти лет. В обсуждении и разработке приняли участие представители разных госструктур, общественных советов, профсоюзов, научных учреждений. И вот в начале декабря прошлого года Проект изменений в Трудовой кодекс РФ был передан Правительством в Госдуму. Его оперативно рассмотрели и включили в программу весенней сессии 2021 года.
Кроме того, будут внесены изменения:
Постановлением Правительства Российской Федерации № 1181 от 04.08.2020 с 31 декабря 2020 года утратили свою силу «Правила охраны труда в театрах и концертных залах», действовавших с 1998 года.
Приказом № 914н от 16.12.2020 Министерства труда и социальной защиты (Минтруд России) с 01.01.2021 введены в действие «Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах».
Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм, а также физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении деятельности в театрах, зоотеатрах, концертных залах, цирках, зоопарках и океанариумах (далее - объекты культуры).
С текстом Правил можно ознакомиться по ссылке.